Recrutement France Travail

  • Arbent - 01
  • CDI
  • France Travail
Publié le 22 septembre 2026

📑 Missions du poste


RECRUTEMENT - EMPLOYÉ(E) BOULANGERIE / PÂTISSERIE
Notre magasin recherche un(e) Employé(e) Boulangerie-Pâtisserie pour renforcer son équipe et participer au bon fonctionnement de notre rayon.
Vos missions :
Au sein de notre rayon boulangerie-pâtisserie, vous serez notamment chargé(e) de :
- Préparer et cuire les produits de boulangerie et de pâtisserie selon les recettes
- Assurer la mise en place, le réassort et la présentation attractive des produits.
- Veiller à la qualité, à la fraîcheur et à la bonne conservation des produits.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
- Participer à l'entretien et au nettoyage du matériel et de votre espace de travail.
- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité.
- Contribuer à la bonne tenue et à l'attractivité du rayon.

Profil recherché :
Vous êtes :
- Ponctuel(le) et organisé(e)
- À l'aise dans le travail en équipe
- Soucieux(se) de la qualité et de la satisfaction client
- Respectueux(se) des règles d'hygiène et de sécurité
- Capable de travailler dans un environnement rythmé

Une formation en boulangerie-pâtisserie (CAP/BEP ou équivalent) et/ou une expérience dans le métier serait appréciée.

Poste : Employé(e) Boulangerie-Pâtisserie
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : Intermarché ARBENT

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté - 1ère expérience serait un plus.

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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