- Boulogne-Billancourt - 92
- CDI
- Gerard Darel & Pablo
📑 Missions du poste
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre boutique GERARD DAREL, située à Boulogne Billancourt, un/e conseiller/e de vente H/F à temps plein.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil chaleureux, conseil et vente.
- Fidélisation de la clientèle.
- Participation aux réassorts.
PROFIL RECHERCHÉ
De formation commerciale, vous possédez impérativement une expérience de 2 ans minimum dans la vente de prêt-à-porter et/ou d'articles haut de gamme. Vous avez du talent pour la vente, une forte sensibilité pour la mode et les tendances,
Le salaire est négociable selon profil et expérience.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s) - vente de prêt-à-porter haut de gamme
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.