Administration des Ventes ADV H/F - R.N.V. Distribution

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes (ADV) organisé(e), rigoureux(se) et dynamique pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
En lien avec les équipes commerciales, logistiques et administratives, vous serez notamment chargé(e) de :
Gestion et suivi des comptes clients : création des nouveaux clients, mise à jour des informations et suivi administratif des dossiers ;
Gestion de la tarification : création, modification et mise à jour des tarifs clients ;
Gestion des articles : demande de création et mise à jour des articles ainsi que de leur tarification ;
Suivi des contentieux clients : traitement des dossiers, suivi des litiges et coordination avec les différents interlocuteurs concernés ;
Création et suivi des MAD et des contrats : préparation, création, mise à jour et suivi administratif ;
Élaboration et mise à jour des tableaux de bord : suivi des chiffres, des objectifs et autres indicateurs nécessaires au pilotage de l'activité ;
Suivi et contrôle des marges : analyse des marges, identification des écarts et mise à jour des tableaux de suivi ;
Reporting régulier auprès de la direction et des équipes concernées ;
Autres tâches diverses

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et à l'aise avec les chiffres. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes capable de gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément.
Une bonne maîtrise d'Excel est obligatoire pour ce poste.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des dossiers clients,Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.