- Lézignan-Corbières - 11
- CDI
- NETTO
📑 Missions du poste
Nous recherchons un(e) employé(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au rayon fruits et légumes.
Vos missions :
Réceptionner et contrôler les marchandises
Mettre en rayon les fruits et légumes
Veiller à la bonne présentation et à la fraîcheur des produits
Assurer le réassort tout au long de la journée
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Accueillir et conseiller les clients si besoin
Profil recherché :
Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e)
Sens du travail en équipe
Une première expérience en grande distribution est un plus
Conditions :
Contrat : 30h/semaine
Travail possible le week-end et jours fériés selon planning
Poste à pourvoir dès que possible
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.